الوصف
تقدم EVA.ai حلاً لإدارة رأس المال البشري (HCM) يعتمد على الأتمتة أولاً وتجربة المستخدم، مصممًا لمستقبل الموارد البشرية. تركز المنصة على تمكين فرق الموارد البشرية من خلال تقليل المهام الإدارية وزيادة التأثير عبر الأتمتة الذكية والمشاركة الحوارية والذكاء التنبؤي عبر دورة حياة المواهب بأكملها. تم بناء EVA.ai للتعاون بين الإنسان والذكاء الاصطناعي، مما يعزز دور متخصصي الموارد البشرية بدلاً من استبدالهم. يضمن منطق "الإنسان في الحلقة" (human-in-the-loop) التحكم في الوقت الفعلي لتوصيات الذكاء الاصطناعي، والتسليم السلس من الروبوت إلى الإنسان، والتعلم المستمر من ملاحظات المستخدم.
تشمل القدرات الرئيسية الذكاء الاصطناعي للمطابقة الذكية (Smart Match AI) للفحص الدقيق والسريع للمواهب، وتحديد المرشحين المناسبين في ثوانٍ باستخدام منطق مدعوم بالذكاء الاصطناعي ومطالبات اللغة الطبيعية. يوفر الفحص بالذكاء الاصطناعي (AI Screening) مبررات مدعومة بالبيانات لقوائم المرشحين المختصرة مع معايير قابلة للتخصيص ولقطات قرار فورية. يعمل روبوت الذكاء الاصطناعي الحواري (Conversational AI Bot) كمساعد للموارد البشرية، ويتفاعل مع المواهب على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، ويقوم بالفحص المسبق للمرشحين، والإجابة على الأسئلة الشائعة، وتصعيد الأمور إلى وكلاء الموارد البشرية دون أخطاء. تقوم ميزة تصنيف المهارات (Skills Taxonomy) بتنظيم وتحليل قدرات القوى العاملة لاتخاذ قرارات استراتيجية بشأن المواهب، وتصور المهارات، والتنبؤ بالفجوات، وأتمتة التحديثات. يقوم سوق المواهب (Talent Marketplace) بعرض المطابقات الداخلية وخيارات الوظائف المخصصة والمسارات المهنية بشكل استباقي لتعزيز المشاركة والاحتفاظ بالموظفين. يقوم نظام أتمتة إدارة رأس المال البشري (HCM Automation) بربط أنظمة الموارد البشرية لأتمتة سير العمل، والتنبؤ بالاحتياجات، ومواءمة المهارات مع الأولويات الاستراتيجية.
تثق الشركات العالمية والأمم المتحدة في EVA.ai، حيث تعمل في أكثر من 170 دولة. تهدف المنصة إلى تقليل التكاليف والساعات التي يتم إنفاقها لكل طلب توظيف، وزيادة إكمال سير عمل التوظيف، وتحسين المطابقات الداخلية للأدوار. توفر منصة معيارية وقابلة للتكوين تتكامل بسلاسة مع البنية التحتية التقنية الحالية، مما يضمن الأمان والمرونة. توفر EVA.ai بوابات شخصية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومساعد ذكاء اصطناعي حواري، وتعلم آلي لاتخاذ قرارات غير متحيزة، وأتمتة العمليات الروبوتية، وتحليلات الموظفين، وموصلات للأنظمة القديمة. تتوفر أيضًا استشارات الأعمال والتدريب ومديرو نجاح العملاء المخصصون لضمان أقصى قيمة واعتماد.
الميزات الأساسية لـ EVA.ai
منصة ذكاء قرارات القوى العاملة
حلول إدارة رأس المال البشري (HCM) تعتمد على الأتمتة أولاً
مطابقة ذكية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لفحص المواهب
فحص ذكاء اصطناعي قابل للتفسير بمعايير قابلة للتخصيص
روبوت ذكاء اصطناعي حواري يعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع للمشاركة مع المواهب
تصنيف المهارات لتحليل قدرات القوى العاملة
سوق المواهب للتنقل الداخلي والاحتفاظ بالموظفين
أتمتة إدارة رأس المال البشري لتخطيط القوى العاملة وتحسين سير العمل
تعاون بين الإنسان والذكاء الاصطناعي مع منطق "الإنسان في الحلقة"
ذكاء تنبؤي لاحتياجات الاستنزاف والتوظيف
بنية منصة معيارية وقابلة للتكوين
تكامل سلس مع مكدسات تكنولوجيا الموارد البشرية الحالية
بوابات شخصية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لأصحاب المصلحة
تعلم آلي وذكاء اصطناعي تنبؤي لتعزيز القرارات
أتمتة العمليات الروبوتية للمهام المتكررة
كيفية استخدام EVA.ai؟
التكوين: حدد متطلبات الدور والمعايير وسياسات المؤسسة.
المشاركة: استخدم روبوت الذكاء الاصطناعي الحواري للفحص الأولي للمرشحين والمشاركة.
المطابقة: استخدم الذكاء الاصطناعي للمطابقة الذكية لتحديد قوائم المرشحين المختصرة بسرعة ودقة.
التقييم: استفد من الفحص بالذكاء الاصطناعي للحصول على مبررات قرارات مدعومة بالبيانات.
التطوير: استخدم تصنيف المهارات وسوق المواهب للتنقل الداخلي وتطوير المهارات.
الأتمتة: قم بتطبيق أتمتة إدارة رأس المال البشري لتخطيط القوى العاملة الاستراتيجي وكفاءة سير العمل.
التحسين: قم بتحسين نماذج وعمليات الذكاء الاصطناعي باستمرار بناءً على الملاحظات والنتائج.
حالات استخدام EVA.ai
- اكتساب المواهب
- التنقل الداخلي
- إدارة المهارات
- تخطيط القوى العاملة
- المشاركة مع المرشحين
- أتمتة الموارد البشرية
- تطوير المواهب
