الوصف
توفر أنظمة التقييم منصة اختبارات عبر الإنترنت قوية، FastTest، مصممة لتطوير وتقديم اختبارات عالية المخاطر لأغراض الشهادات والقوى العاملة والتعليم. تبسط المنصة وتعزز دورة الاختبار بأكملها، مما يمكّن المؤسسات من تقصير الجداول الزمنية، وتحسين الجودة السيكومترية، وتقديم التقييمات بشكل أكثر فعالية.
تقدم FastTest نظامًا آمنًا وقابلاً للعلامة التجارية لتقديم الاختبارات مع العديد من خيارات الأمان، وقادرًا على التعامل مع ملايين النتائج. يسمح محركها ذو العلامة البيضاء والقابل للتضمين بتعزيز العلامة التجارية. تدعم المنصة طرق تقديم متنوعة، بما في ذلك الاختبارات غير المراقبة، وفي مواقعك، والمراقبة عبر الإنترنت، ومراكز الاختبار. لإدارة العناصر، توفر FastTest حلاً مثاليًا لتأليف العناصر، وإدارة بنوك العناصر الكبيرة، وتجميع نماذج الاختبار. تهدف إلى تقليل الاختناقات في تطوير العناصر وتحسين مشاركة الممتحنين من خلال أنواع العناصر المتنوعة، مع توفير الوقت من خلال إعادة النشر السهلة وتتبع البيانات الوصفية.
بالإضافة إلى البرامج، تقدم أنظمة التقييم خدمات استشارية متخصصة. يمكن لفريقهم من علماء القياس النفسي وخبراء التقييم المساعدة في تصميم الاختبار وتطويره، بما في ذلك تحليل الوظائف، والمخططات، وورش عمل كتابة العناصر، والنشر، وضمان الجودة، وإدارة أصحاب المصلحة. يتخصصون في القياس النفسي والإحصاء، ويقدمون خبرة في تحليل العناصر والاختبارات، والموازنة، وتحديد المعايير، والتحقق من صحة الاختبارات، مع التركيز على الأساليب المتقدمة مثل IRT و CAT. تتوفر أيضًا خدمات إدارة البرامج للتعامل مع العمليات اليومية لإدارة الاختبارات، بدءًا من إعداد الكتيبات وحتى الجدولة والمراقبة.
تم بناء المنصة مع اعتبار الامتثال والأمان مكونات أساسية، وقد اجتازت عمليات تدقيق مستقلة لـ SOC2 Type II و WCAG و FedRAMP. تحمي ميزات مثل ضوابط الوصول المستندة إلى الأدوار، والمصادقة متعددة العوامل (MFA)، والمراقبة، ومتصفح القفل، وأذونات مستوى المحتوى الاختبارات في كل مرحلة. ترشد أنظمة التقييم المؤسسات في الحصول على الاعتماد لشهاداتها أو شهاداتها القائمة على التقييم وفقًا للمعايير الدولية مثل NCCA و ANSI و AERA/APA/NCME.
تخدم أنظمة التقييم قطاعات متنوعة بما في ذلك الشهادات والترخيص، والقوى العاملة والتوظيف، والتعليم من الروضة حتى الصف الثاني عشر والتعليم العالي. بالنسبة لهيئات إصدار الشهادات، فإنها تدفع معايير سيكومترية صارمة وتقديمًا آمنًا. في تقييم القوى العاملة، تدير اختبارات المهارات والتحقق من الكفاءات. بالنسبة للتعليم، فإنها تتيح تقييمات معيارية واسعة النطاق، واختبارات تحديد المستوى، واختبارات ختامية بخوارزميات تكيفية وتقارير ثاقبة.
الميزات الأساسية لـ أنظمة التقييم
منصة تقديم اختبارات آمنة وقابلة للعلامة التجارية
بنوك العناصر وتجميع نماذج الاختبار
خوارزميات الاختبار التكيفي ومتعدد المراحل
خيارات المراقبة عبر الإنترنت ومتصفح القفل
محرك اختبار قابل للعلامة البيضاء وقابل للتضمين
ضوابط الوصول المستندة إلى الأدوار والمصادقة متعددة العوامل (MFA)
الامتثال لـ SOC2 Type II و WCAG و FedRAMP
استشارات متخصصة لتصميم الاختبارات والقياس النفسي
دعم معايير NCCA و ANSI و AERA/APA/NCME
واجهة برمجة تطبيقات (API) للتكاملات وإدارة المرشحين
بوابة المرشح ونظام إدارة المحتوى
توليد العناصر وأدوات الذكاء الاصطناعي
كيفية استخدام أنظمة التقييم؟
استكشاف الميزات: استعرض إمكانيات منصة FastTest والخدمات الاستشارية.
طلب تجربة: سجل للحصول على حساب تجريبي لتجربة وظائف المنصة.
استشارة الخبراء: تحدث مع علماء القياس النفسي أو خبراء التقييم للحصول على إرشادات حول تطوير الاختبارات.
تكوين المنصة: قم بإعداد بنوك العناصر ونماذج الاختبار وإعدادات الأمان الخاصة بك.
تقديم الاختبارات: قم بإطلاق اختباراتك عبر الإنترنت للمرشحين.
تحليل النتائج: استخدم أدوات إعداد التقارير والتحليل السيكومتري.
تحسين البرنامج: قم بتحسين استراتيجية التقييم الخاصة بك بناءً على بيانات الأداء.
حالات استخدام أنظمة التقييم
- اختبارات الشهادات
- اختبارات مهارات القوى العاملة
- التقييمات التعليمية
- اختبارات الترخيص
- اختيار الخدمة المدنية
- إدارة بنك العناصر
- الاختبار التكيفي





