الوصف
FloCareer هي منصة "المقابلة كخدمة" مدفوعة بالذكاء الاصطناعي ويقودها خبراء، مصممة لإحداث ثورة في عملية التوظيف للشركات على مستوى العالم. بدعم من تمويل كبير، تمكّن FloCareer المؤسسات من الاستعانة بمصادر خارجية للمقابلات، مما يضمن السرعة والعدالة وقابلية التوسع. تقدم المنصة نهجًا مزدوجًا: مقابلات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي مدعومة بـ NIVO، وهو المُحاور الذكي من FloCareer، ومقابلات معمقة يجريها أكثر من 8000 خبير في الصناعة.
يقوم NIVO، المُحاور الذكي، بتقييم المرشحين على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر أي مهارة، باستخدام مراقبة متقدمة لتقديم تقارير فورية وثاقبة. يجري مقابلات حوارية تعتمد على السيناريوهات، تتكيف مع الأدوار والمرشحين، باستخدام مقاييس مهارات موحدة وإطار تقييم محدد مسبقًا لإنشاء معايير متسقة. تتضمن التقارير بطاقات الأداء، ورؤى سلوكية، ومخاطر محددة، وتسجيلات للمقابلات مع نصوصها.
لإجراء تقييمات أكثر دقة، تربط خدمة "المقابلة كخدمة" من FloCareer الشركات بخبراء صناعة تم التحقق منهم. تدعم هذه المقابلات التي يقودها الخبراء ضوابط جودة للمحاورين بزاوية 360 درجة، وتدقيقات متعمقة، ومنصة قوية تتميز بجدولة متقدمة، ومراقبة متعددة المستويات، وخصوصية على مستوى المؤسسات. تسهل المنصة تدفقًا سلسًا من 4 خطوات: تحميل وصف الوظيفة، واختيار الوضع (ذكاء اصطناعي أو بقيادة خبير)، وإجراء التقييم، وتسليم تقرير موحد.
تدعم FloCareer أكثر من 700 شركة حول العالم، وتتعامل مع حجم كبير من المقابلات مع فترة استجابة مدتها 24 ساعة للعديد من الأدوار. تتكامل المنصة مع أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) الحالية، وتقدم ميزات مثل التعيين الآلي لوصف الوظيفة، والجدولة الذكية، والتنبيهات في الوقت الفعلي، والمراقبة متعددة المستويات بما في ذلك فحوصات الهوية، ومراقبة الشاشة، والمتصفحات الآمنة، وبيئات التطوير المتكاملة (IDEs) للترميز. يهدف هذا النهج الشامل إلى تسريع وقت التوظيف، وتحرير فرق التوظيف الداخلية، وتحسين جودة وعدالة تقييمات المرشحين، مما يؤدي إلى معدلات تحويل أعلى للجولات التالية.
تلبي المنصة مجموعة واسعة من الأدوار، وحزم التقنيات، والصناعات، وتدعم أكثر من 600 تركيبة مهارات من هندسة البرمجيات وعلوم البيانات إلى المبيعات والتسويق وتوظيف دول مجلس التعاون الخليجي. تكمن القيمة المقترحة لـ FloCareer في قدرتها على توفير مقابلات منظمة وخاضعة للمراقبة على نطاق واسع، وتقليل اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) للتوظيف، وتمكين قرارات توظيف أكثر ثقة.
الميزات الأساسية لـ FloCareer
مقابلات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي يجريها NIVO
مقابلات بقيادة خبراء من أكثر من 8000 خبير في الصناعة
جدولة وتوافر المقابلات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع
مراقبة متعددة المستويات بما في ذلك فحوصات الهوية ومراقبة الشاشة
بيئات تطوير متكاملة (IDEs) للترميز لتقييمات فنية
تعيين آلي لوصف الوظيفة وتحديد الكفاءات
تقييم منظم باستخدام مصفوفات المهارات والأسئلة المنسقة
تقارير فورية وقابلة للتنفيذ مع بطاقات الأداء والرؤى
تكامل سلس مع أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأنظمة الموارد البشرية
تنسيقات مقابلات حوارية تعتمد على السيناريوهات
تحليلات أداء المرشحين والمقارنات المعيارية
ميزات خصوصية وأمان على مستوى المؤسسات
دعم لأكثر من 600 تركيبة مهارات عبر أدوار مختلفة
كيفية استخدام FloCareer؟
تحميل وصف الوظيفة: قدم وصف الوظيفة أو قم بالمزامنة من نظام تتبع المتقدمين (ATS) الخاص بك.
اختيار الوضع: اختر بين المقابلات بقيادة الخبراء أو المقابلات بالذكاء الاصطناعي (NIVO).
إجراء التقييم: يكمل المرشحون المقابلة مع المراقبة.
استلام تقرير موحد: احصل على الفيديو، والنص، ومصفوفة المهارات، ودرجة الثقة.
حالات استخدام FloCareer
- التوظيف بكميات كبيرة
- الفحص الفني
- التوظيف عن بعد
- تقييم المهارات المتخصصة
- تقليل وقت التوظيف
- تحسين جودة التوظيف
- الاستعانة بمصادر خارجية لوجستيات المقابلات
- توظيف الجامعات
