Hivly

الوصف

تهدف Hivly لتكون أذكى تعيين لفريق التوظيف من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لتسريع وتحسين عملية التوظيف. تعالج المنصة نقاط الألم الشائعة في التوظيف الحديث، مثل سير العمل المجزأ، والوقت الضائع في المهام اليدوية، وطرق التقييم غير المتسقة، والتكلفة العالية للتوظيف السيئ. من خلال أتمتة الجوانب الروتينية للتوظيف، تسمح Hivly لمسؤولي التوظيف بالتركيز على اتخاذ قرارات توظيف استراتيجية.

تعتبر Aria، المساعدة الذكية في Hivly، محورًا أساسيًا لعرضها. يمكن ربط Aria بالمقابلات المباشرة لتقديم تحليل ورؤى في الوقت الفعلي. كما تعمل كمقابلة آلية مستقلة، قادرة على إجراء مقابلات تقنية كاملة، وإجراء تقييمات للمرشحين في الوقت الفعلي من خلال محادثة طبيعية، وتقديم تسجيل فوري وتحليل للأداء. هذا يحرر مسؤولي التوظيف البشريين من إجراء الفحص الأولي والتقييمات التقنية المتكررة.

للمقابلات المباشرة، تعمل Aria Whisper كمساعد ذكي. تستمع إلى المحادثات، وتدوّن الملاحظات، وتنشئ تقارير منظمة. يمكنها أيضًا إجراء تحليل للسيرة الذاتية في الوقت الفعلي، وتقديم اقتراحات مخصصة، وإنشاء أسئلة متابعة ذكية للحصول على رؤى أعمق حول المرشحين. هذا يضمن عدم تفويت أي تفاصيل حاسمة، على عكس تدوين الملاحظات اليدوي الذي غالبًا ما يؤدي إلى نسيان المعلومات وفقدان الإشارات.

تؤكد Hivly على السرعة والكفاءة، مشيرة إلى أنه يمكن توفير أكثر من 15 ساعة لكل منصب. تهدف المنصة إلى تقليل متوسط ​​الوقت اللازم للتوظيف، والذي يبلغ حاليًا حوالي ثلاثة أسابيع، وتخفيف التأثير المالي للتوظيف السيئ، والذي يقدر بـ 17,000 دولار لكل حالة. من خلال التعامل مع المزيد من المرشحين بسهولة، تساعد Hivly المؤسسات على تجنب خسارة أفضل المواهب للمنافسين الذين يتحركون بشكل أسرع، حيث يفقد 58٪ من المرشحين الاهتمام إذا استغرق التوظيف أكثر من أسبوعين.

تم تصميم المنصة لتكون سهلة الإعداد، وتتطلب أقل من 5 دقائق دون الحاجة إلى مهارات تقنية. تقدم Hivly تجربة مجانية لـ Aria لمدة 30 يومًا، مما يسمح للمستخدمين بتجربة قدراتها بشكل مباشر قبل الالتزام. الهدف هو تمكين التوظيف الأسرع واتخاذ قرارات أفضل، مدعومة بالبيانات، مما يؤدي في النهاية إلى توظيف أكثر نجاحًا.

الميزات الأساسية لـ Hivly

• مقابلة آلية مدعومة بالذكاء الاصطناعي (Aria)

• تحليل المقابلات في الوقت الفعلي وتدوين الملاحظات (Aria Whisper)

• تقارير خالية من التحيز

• تدوين ملاحظات ذكي أثناء المقابلات

• تحليل السيرة الذاتية في الوقت الفعلي واقتراحات مخصصة

• تسجيل فوري وتحليل للأداء

• مقابلات تقنية آلية

• تقارير منظمة من نصوص المقابلات

• توفير وقت يصل إلى 15+ ساعة لكل منصب

• توفير التكاليف من خلال تجنب التوظيف السيئ

• التعامل مع 5 أضعاف عدد المرشحين بسهولة

• إعداد في أقل من 5 دقائق

• تجربة مجانية لمدة 30 يومًا متاحة

كيفية استخدام Hivly؟

1. 1

   ربط Aria: قم بدمج Aria مع مقابلاتك الجارية أو قم بإعدادها للمقابلات المستقلة.

2. 2

   إجراء المقابلات: دع Aria تقود المقابلات التقنية أو تساعد أثناء المحادثات المباشرة.

3. 3

   الحصول على رؤى: الوصول إلى التحليل في الوقت الفعلي، والتقارير المنظمة، وتقييمات المرشحين.

4. 4

   اتخاذ القرارات: استخدم البيانات التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي للتركيز على قرارات التوظيف واختيار الأشخاص المناسبين.

5. 5

   تحسين العملية: الاستفادة من ميزات Hivly لتقليل الوقت اللازم للتوظيف وتحسين جودة المرشحين.

حالات استخدام Hivly

• المقابلات الآلية
• مساعدة المقابلات المباشرة
• فحص المرشحين
• تقليل التحيز
• تسريع وقت التوظيف
• كفاءة التوظيف
• قرارات مدعومة بالبيانات

الأسئلة الشائعة من Hivly

• ما هي Hivly ولمن هي موجهة؟

  Hivly هي منصة ذكاء اصطناعي مصممة لمسؤولي التوظيف وفرق التوظيف لتبسيط وتسريع عملية التوظيف. تقوم بأتمتة مهام مثل تدوين الملاحظات، وإجراء المقابلات، وتقييم المرشحين.

• كيف توفر Hivly وقت مسؤولي التوظيف؟

  توفر Hivly الوقت عن طريق أتمتة المهام اليدوية مثل الفحص وتدوين الملاحظات والجدولة. يمكن لمقابلة الذكاء الاصطناعي الخاصة بها، Aria، إجراء المقابلات بشكل مستقل، مما يحرر جداول مسؤولي التوظيف.

• هل يمكن لـ Hivly إجراء المقابلات بنفسها؟

  نعم، يمكن لمقابلة الذكاء الاصطناعي الخاصة بـ Hivly، Aria، إجراء مقابلات تقنية كاملة بشكل مستقل، بما في ذلك تقييم المرشحين في الوقت الفعلي والتسجيل الفوري.

• ما هي Aria Whisper؟

  Aria Whisper هي المساعد الذكي لـ Hivly للمقابلات المباشرة. تستمع، وتدوّن الملاحظات، وتنشئ تقارير منظمة، وتقدم رؤى واقتراحات في الوقت الفعلي لمسؤول التوظيف.

• كيف تساعد Hivly في تقليل التوظيف السيئ؟

  من خلال توفير تقارير خالية من التحيز، وتقييمات منظمة، ورؤى أعمق حول إمكانات المرشحين، تساعد Hivly مسؤولي التوظيف على اتخاذ قرارات أكثر استنارة، وبالتالي تقليل احتمالية التوظيف السيئ.

• ما هو توفير التكاليف المرتبط بـ Hivly؟

  تدعي Hivly توفير ما يصل إلى 17,000 دولار لكل توظيف سيئ تم تجنبه وتقليل الساعات المستغرقة لكل منصب بشكل كبير، مما يسمح بالتعامل مع المزيد من المرشحين بكفاءة.

• هل إعداد Hivly صعب؟

  لا، تم تصميم Hivly لتكون سهلة الإعداد، وتتطلب أقل من 5 دقائق ولا تحتاج إلى مهارات تقنية لبدء مقابلة المرشحين.

• هل تقدم Hivly تجربة مجانية؟

  نعم، تقدم Hivly وصولاً كاملاً إلى Aria لمدة 30 يومًا كتجربة مجانية، دون أي شروط.

• كيف تضمن Hivly التوظيف غير المتحيز؟

  توفر Hivly تقارير خالية من التحيز وتستخدم الذكاء الاصطناعي للتقييم المتسق، بهدف تقليل الاعتماد على الحكم الذاتي والحدس أثناء عملية التوظيف.

• ماذا يحدث إذا استغرق التوظيف وقتًا طويلاً؟

  تعالج Hivly مشكلة أن 58٪ من المرشحين يفقدون الاهتمام إذا استغرق التوظيف أكثر من أسبوعين عن طريق تسريع العملية من خلال أتمتة الذكاء الاصطناعي.