Metaview

Beschreibung

Metaview ist eine agentische Rekrutierungsplattform, die für eine effiziente, durchgängige Einstellung entwickelt wurde. Ihre KI-Agenten teilen Kontext zwischen Recruitern und Einstellungsmanagern, um Kandidaten zu suchen, eingehende Bewerbungen anhand Ihrer Kriterien zu überprüfen, Interviewnotizen automatisch zu erfassen und Talentinsights bereitzustellen, während sie die Routinearbeiten zwischen der ersten Suche und dem endgültigen Angebot übernehmen.

Der Sourcing-Agent findet und kontaktiert Kandidaten in einem von Ihnen definierten Ton, während ein Bewerbungsprüfungsagent jede eingehende Bewerbung bewertet, die stärksten Übereinstimmungen herausfiltert und erklärt, warum. Metaview nimmt an jedem Anruf teil und liefert strukturierte Interviewnotizen, sobald dieser endet, und eine anpassbare Reporting-Engine bietet Insights zu Trends von Gehaltserwartungen bis hin zu Fähigkeiten. Alles ist konfigurierbar nach Ihren Scorecards, dem Einstellungsprozess und der Definition eines großartigen Einstellungsprozesses.

Metaview legt großen Wert auf Sicherheits- und Kontrollstandards auf Unternehmensniveau, sodass Sie definieren können, was Agenten tun dürfen und was nicht, Sie erhalten Warnungen bei nicht konformem Verhalten und haben Zugriff auf eine vollständige Prüfspur der KI-Argumentation. Es integriert sich mit ATS, Video- und anderen Rekrutierungstools und bietet Pläne von einem kostenlosen Einstiegspunkt (mit den ersten 100 Profilen, die kostenlos beschafft werden) bis hin zu einer vollständigen agentischen Rekrutierungsplattform mit SOC 2- und DSGVO-konformer Sicherheit.

Metaview's Kernfunktionen

• KI-Sourcing-Agent, der Kandidaten findet und kontaktiert

• KI-Bewerbungsprüfung mit Übereinstimmungsbewertung und Erklärungen

• Automatische strukturierte Interviewnotizen

• Anpassbare Berichterstattung und Talentinsights

• Konfigurierbare Workflows, Scorecards und Agentenrichtlinien

• Prüfspur der KI-Argumentation und Compliance-Warnungen

• ATS- und Video-Integrationen

• SOC 2- und DSGVO-konforme Sicherheit

Wie verwendet man Metaview?

1. 1

   Definieren Sie Ihr Briefing: Teilen Sie Metaview mit, wen Sie benötigen, und legen Sie Ihre Kriterien fest.

2. 2

   Sourcing und Überprüfung: Lassen Sie Agenten Kandidaten auswählen und eingehende Bewerbungen prüfen.

3. 3

   Interview: Lassen Sie Metaview strukturierte Notizen zu jedem Anruf erfassen.

4. 4

   Analysieren: Nutzen Sie die Reporting-Engine, um Insights zu gewinnen und die Einstellung zu verfeinern.

Metaview's Anwendungsfälle

• Kandidaten-Sourcing
• Bewerbungsprüfung
• Interviewnotizen
• Talentberichterstattung

FAQ von Metaview

• Was ist Metaview?

  Metaview ist eine agentische Rekrutierungsplattform, bei der KI-Agenten Kontext teilen, um Kandidaten von Anfang bis Ende zu suchen, zu überprüfen, zu screenen, zu interviewen und bei der Einstellung zu helfen.

• Was machen die KI-Agenten?

  Sie finden und kontaktieren Kandidaten, überprüfen jede eingehende Bewerbung anhand Ihrer Kriterien, erfassen automatisch Interviewnotizen und bieten Talentinsights und Trends.

• Kann ich kontrollieren, was die Agenten tun?

  Ja. Sie definieren, was Agenten tun dürfen und was nicht, indem Sie das gemeinsame Unternehmenswissen und Regeln verwenden, erhalten Warnungen bei nicht konformem Verhalten und haben Zugriff auf eine vollständige Prüfspur der KI-Argumentation.

• Ist Metaview konfigurierbar?

  Ja. Jeder Workflow, jedes Ergebnis und jeder Agent kann so konfiguriert werden, dass er mit Ihren Scorecards, dem Einstellungsprozess und der Definition eines großartigen Einstellungsprozesses übereinstimmt.

• Wie wird Metaview bepreist?

  Die Pläne reichen von einem kostenlosen Einstiegspunkt, bei dem die ersten 100 Profile kostenlos beschafft werden, bis hin zur vollständigen agentischen Rekrutierungsplattform mit allen Agenten und Premium-Funktionen.

• Ist Metaview sicher?

  Ja. Es bietet Sicherheits- und Kontrollstandards auf Unternehmensniveau und ist SOC 2- und DSGVO-konform.