InterviewFlowAI

Descripción

InterviewFlowAI es un software de entrevistas basado en IA para la selección de candidatos que ayuda a los equipos de reclutamiento a automatizar entrevistas telefónicas y por video. Los solicitantes completan una entrevista completamente conversacional, en dos vías, por video o llamada telefónica en su propio horario, 24/7, eliminando la programación, el juego de teléfono y la selección manual.

Los reclutadores pegan una descripción del trabajo y InterviewFlowAI la convierte en preguntas específicas del rol y criterios de evaluación que pueden personalizarse antes de la entrevista. Los candidatos son invitados conectando un ATS, subiendo un CSV o compartiendo un enlace único de entrevista. Después de cada entrevista, se generan de inmediato tarjetas de puntuación detalladas con transcripciones, clasificaciones, desglose de competencias y puntajes de integridad, y una capa de supervisión con un clasificador de IA ayuda a detectar trampas.

Los equipos revisan listas cortas clasificadas, ven grabaciones y comparan candidatos lado a lado desde un solo panel de control. Las entrevistas se graban y transcriben, los datos nunca se venden ni se utilizan para entrenar modelos de IA, y solo el equipo de reclutamiento de la empresa tiene acceso. La fijación de precios se basa en el uso, comenzando alrededor de $0.50 a $0.99 por entrevista, con entrevistas no utilizadas que se transfieren, tres entrevistas gratuitas para comenzar y un plan piloto de bajo costo.

Características principales de InterviewFlowAI

• Entrevistas telefónicas y por video en dos vías con IA conversacional

• Preguntas específicas del rol generadas a partir de una descripción del trabajo

• Tarjetas de puntuación de candidatos con transcripciones y desglose de competencias

• Clasificación y listas cortas de candidatos automatizadas

• Supervisión activa con un clasificador de IA para puntajes de integridad

• Integraciones de ATS, carga de CSV y enlaces de entrevista compartibles

• Panel de control unificado para revisar, ver y comparar candidatos

• Precios basados en el uso con entrevistas no utilizadas que se transfieren

¿Cómo usar InterviewFlowAI?

1. 1

   Crear un rol: Pega una descripción del trabajo para generar preguntas y criterios específicos del rol.

2. 2

   Invitar a candidatos: Conecta tu ATS, sube un CSV o comparte un enlace único de entrevista.

3. 3

   Entrevista de candidatos: Los solicitantes completan una entrevista de video o telefónica en dos vías con IA en su propio horario.

4. 4

   Obtener tarjetas de puntuación: Recibe transcripciones, clasificaciones y puntajes de integridad de inmediato.

5. 5

   Revisar y actuar: Compara candidatos clasificados en el panel de control y toma decisiones de contratación.

Casos de uso de InterviewFlowAI

• Selección de alto volumen
• Entrevistas telefónicas
• Puntuación consistente
• Tiempo de contratación más rápido

Preguntas frecuentes de InterviewFlowAI

• ¿Se graban las entrevistas de IA?

  Sí. Todas las entrevistas se graban y transcriben para que puedas revisar las conversaciones y compartirlas con tu equipo de contratación.

• ¿Puede detectar trampas?

  Sí. Utiliza una capa de supervisión activa, un clasificador de IA y más para detectar trampas, y proporciona información de supervisión que indica la probabilidad de hacer trampa.

• ¿Qué pasa con las entrevistas no utilizadas?

  Todas las entrevistas no utilizadas se transfieren automáticamente al mes siguiente, por lo que no pierdes tu inversión.

• ¿Qué pasa con los datos de la entrevista?

  Las entrevistas se graban solo para ayudar a la empresa a evaluar a un candidato. Los datos nunca se venden ni se utilizan para entrenar modelos de IA, y solo el equipo de reclutamiento de la empresa tiene acceso.

• ¿Cuánto tiempo ahorra?

  En promedio, los reclutadores ahorran de 30 a 45 minutos por candidato al automatizar la programación, las entrevistas, las notas y las evaluaciones, lo cual es especialmente valioso para roles con muchos solicitantes.

• ¿Puedo probarlo antes de comprometerme?

  Sí. Hay entrevistas gratuitas para comenzar y un plan piloto de bajo costo, con planes mensuales y sin compromiso a largo plazo.