Description
Canditech fournit une plateforme complète d'évaluation des compétences conçue pour révolutionner le processus d'embauche des professionnels des RH et des responsables du recrutement. La plateforme exploite l'IA pour créer des simulations de poste sur mesure qui évaluent avec précision les compétences techniques et comportementales, permettant aux organisations de prendre des décisions d'embauche plus rapides et plus sûres. En imitant les responsabilités réelles du poste, ces simulations servent de puissants prédicteurs de la performance future, allant au-delà du simple examen des CV.
Le cœur de l'offre de Canditech réside dans son générateur d'évaluations basé sur l'IA. Les utilisateurs peuvent générer des évaluations de compétences spécifiques à un rôle en quelques secondes en téléchargeant simplement une description de poste ou les détails du rôle. L'IA fournit ensuite des évaluations personnalisées et prêtes à l'emploi. De plus, la plateforme propose une notation automatique par IA, qui élimine le travail manuel en utilisant des agents IA pré-entraînés ou personnalisés pour vérifier et noter les réponses des candidats de manière efficace et cohérente.
Canditech met l'accent sur une approche holistique de l'évaluation des compétences, évaluant les compétences techniques, les compétences comportementales, les capacités cognitives et les traits de personnalité à travers une combinaison d'évaluations de compétences, d'entretiens vidéo et de chatbots de présélection. Les candidats peuvent être évalués pour n'importe quel poste dans divers secteurs, de l'ingénierie et de la science des données au marketing, à la vente, à la finance, aux soins de santé et aux métiers spécialisés. La plateforme dispose d'une bibliothèque de plus de 500 tests créés par des experts, avec des options pour personnaliser les évaluations existantes ou en créer de nouvelles à partir de zéro.
La personnalisation est une fonctionnalité clé, offrant une flexibilité totale pour adapter les questions, la notation, les visuels et le calendrier. Les entreprises peuvent également appliquer une image de marque personnalisée, y compris des logos, des couleurs et des messages, pour améliorer l'expérience candidat. Les intégrations avec plus de 40 plateformes ATS rationalisent le flux de travail d'embauche, permettant l'envoi transparent des évaluations, le suivi des résultats et la gestion des étapes des candidats directement dans l'ATS. La plateforme automatise également les processus de présélection de masse via des chatbots pour la communication via WhatsApp ou SMS, et propose des entretiens vidéo à la demande pour évaluer les compétences en communication et les compétences spécifiques au poste.
Canditech s'engage à garantir l'intégrité des évaluations grâce à une technologie avancée anti-fraude, y compris la détection de ChatGPT, le suivi des onglets, les instantanés de webcam, et plus encore. La plateforme vise à compléter, et non à remplacer, les entretiens humains, permettant aux recruteurs de se concentrer sur les candidats qui ont déjà démontré des compétences avérées grâce à des simulations. Le support comprend une gestion de compte dédiée et une expertise psychométrique de niveau doctorat pour garantir la validité et la fiabilité.
Fonctionnalités principales de Canditech Skill Assessment
Générateur d'évaluations de compétences basé sur l'IA
Simulations de poste sur mesure pour les compétences techniques et comportementales
Notation automatique par IA des réponses des candidats
Évaluation des compétences techniques, comportementales, des capacités cognitives et des traits de personnalité
Bibliothèque de plus de 500 modèles d'évaluation créés par des experts
Évaluations personnalisables avec options de branding
Intégration avec plus de 40 plateformes ATS
Présélection de masse automatisée via chatbots (WhatsApp/SMS)
Capacités d'entretien vidéo à la demande
Technologie anti-fraude avancée, y compris la détection de ChatGPT
Support psychométrique de niveau doctorat pour la validité et la fiabilité des évaluations
Assistance candidat pour une expérience d'évaluation fluide
Comment utiliser Canditech Skill Assessment ?
Configurer : Téléchargez les descriptions de poste ou les détails du rôle pour générer des évaluations basées sur l'IA.
Personnaliser : Adaptez les questions, la notation, le branding et le calendrier à vos besoins spécifiques.
Intégrer : Connectez Canditech à votre ATS existant pour une gestion de flux de travail transparente.
Déployer : Envoyez les évaluations aux candidats par e-mail, chatbots ou via votre ATS.
Analyser : Utilisez la notation automatique par IA et les rapports détaillés pour évaluer la performance des candidats.
Embaucher : Prenez des décisions d'embauche basées sur des données grâce à des évaluations de compétences validées.
Cas d'utilisation de Canditech Skill Assessment
- Évaluation des compétences techniques
- Évaluation des compétences comportementales
- Évaluation des compétences en IA
- Présélection avant l'embauche
- Tests spécifiques au poste
- Automatisation du processus d'embauche
- Amélioration de l'expérience candidat
- Réduction du temps d'embauche
- Amélioration de la qualité des embauches
