説明
採用プロセスを、スケーラビリティと効率性を追求した先進的なAI面接プラットフォームで変革しましょう。この革新的なソリューションは、AI搭載アバターと音声のみの面接を活用し、24時間年中無休で32言語での候補者スクリーニングを行い、一貫性のある偏りのない評価を保証します。
プラットフォームは、候補者の獲得から選考まで、採用パイプライン全体を効率化します。候補者は、リアルタイムのAIエージェントと自然で自由な会話を行い、その応答に適応する、魅力的な面接体験を得られます。Interview Creatorを使用すると、職務記述書、ATSデータ、テンプレート、またはゼロから、質問タイプや質問ごとの設定を柔軟に構成して、カスタムAI面接を迅速に開発できます。
評価と採点はルーブリックベースで透明性が高く、定義された基準に対する説明可能なスコアを提供します。組み込みのリスク評価機能は、会話、音声、ビデオを分析して不正行為の兆候を自動的にフラグ付けし、面接での不正行為から保護します。Adminプラットフォームは、アバター、ナレッジベース、候補者データ、テンプレート、チームアクセスを一元管理します。
統合はシームレスで、70以上の事前構築済みATS連携と、カスタムソリューション用のREST APIを備えています。ワークフローは、スタンドアロンでも既存のATS内でも、容易な統合のために設計されています。候補者は、共有可能なポータルリンクまたはメール招待を受け取り、自己登録し、オプションで事前スクリーニングフォームを完了した後、AI面接に参加します。面接後、自動採点と分析により詳細な洞察とリスク評価が提供され、採用担当者のレビューと最終選考が容易になります。
プラットフォームは採用担当者の管理権限を維持することを重視しており、AIが面接の実施と初期採点を担当する一方で、役割の定義、採点ルーブリックの設定、最終的な採用決定を行うことができます。32言語での面接をサポートし、リアルタイム翻訳と文化的に配慮したインタラクションを提供することで、グローバルなリーチをサポートします。データに基づいた洞察には、候補者の満足度評価、スコア分布、多数の国にわたる完了率などが含まれ、すべてプラットフォームからライブで更新されます。
AI面接プラットフォームの主要機能
AI搭載アバターおよび音声面接
24時間年中無休の候補者スクリーニング
32言語対応
リアルタイム、ルーブリックベースの採点
透明性があり説明可能なAI評価
不正行為に対する組み込みリスク評価
カスタマイズ可能な面接作成
シームレスなATS連携（70件以上事前構築済み）
採用パイプライン管理用Adminプラットフォーム
候補者の満足度評価
47カ国以上にわたるグローバルリーチ
EU AI法準拠
AI面接プラットフォームの使い方は？
面接の設定: Interview Creatorを使用してカスタムAI面接を構築し、質問と採点ルーブリックを定義します。
リンクの共有: JobMojitoポータルリンクを配布するか、メールで直接候補者を招待します。
候補者登録: 候補者は自己登録するか、招待を使用して面接ポータルにアクセスします。
AI面接の実行: 候補者は都合の良い時に会話型AI面接を完了します。
AI採点と分析: 自動採点、詳細な洞察、リスク評価レポートを受け取ります。
採用担当者のレビューと選考: 結果を確認し、候補者とコミュニケーションを取り、最終的な採用決定を行います。
AI面接プラットフォームの使用例
- 候補者事前スクリーニング
- グローバル採用
- 採用コストの削減
- 候補者体験の向上
- データに基づいた意思決定
- ATS連携
- コンプライアンスとリスク管理
