説明
Dayforceは、クラウドベースの人材管理（HCM）ソフトウェアのグローバルリーダーであり、GartnerのクラウドHCMスイートに関するマジッククアドラントで5年連続で認識されています。このプラットフォームは、給与、HR、福利厚生、タレントマネジメント、労働力管理を単一のAI駆動のアプリケーションに統合し、大規模なシンプルさを提供します。世界中で6,000以上の顧客を持つDayforceは、200以上の国と地域で数百万の従業員をサポートしています。
Dayforceプラットフォームは、HRプロセスを効率化するように設計されており、HRチームは業界の同業者よりも31%効率的です。さまざまなHR機能を1つのプラットフォームに統合することで、組織は切り離されたデータの管理の煩わしさを排除し、戦略的な取り組みに集中できます。このプラットフォームの機能には、リアルタイム分析、コンプライアンス管理、パーソナライズされた従業員体験が含まれており、組織が情報に基づいた意思決定を行い、従業員の満足度を向上させるのに役立ちます。
Dayforceはまた、コンプライアンスの重要性を強調し、変化する規制を効果的に管理するためのツールを提供します。このプラットフォームの統合システムは、不一致を減少させ、プロセス全体でコンプライアンスルールが一貫して適用されることを保証します。このリアルタイム処理機能により、組織は問題を早期に特定し修正でき、給与およびコンプライアンスに関連するリスクを最小限に抑えることができます。
コア機能に加えて、Dayforceは、スキル、労働力コスト、ビジネス優先事項を調整する戦略的労働力計画ツールを提供します。この機能は、組織が市場の変化に適応し、持続可能な成長のために労働力を最適化するのをサポートします。継続的な改善に焦点を当てることで、Dayforceはチームがデータを活用してより良い意思決定と運用効率を実現できるようにします。
全体として、Dayforceは顧客とその従業員の仕事の質を向上させることに専念し、革新的なソリューションを通じてポジティブな影響を生み出すことを目指しています。
Dayforceの主要機能
AI駆動のプラットフォーム
リアルタイム分析
統合されたHRおよび給与管理
コンプライアンス管理ツール
労働力管理ソリューション
タレントマネジメント機能
従業員セルフサービスオプション
オンデマンド給与機能
グローバル給与処理
統合レポートおよびインサイト
Dayforceの使い方は？
設定: Dayforceアカウントを設定し、組織のニーズに合わせてカスタマイズします。
管理: プラットフォームを使用して、HR、給与、労働力プロセスを1か所で管理します。
分析: リアルタイム分析を活用して、労働力のパフォーマンスに関する洞察を得ます。
最適化: データに基づいた意思決定に基づいてHRプロセスを継続的に改善します。
Dayforceの使用例
- 給与管理
- タレント獲得
- 労働力計画
- コンプライアンス管理
- 従業員エンゲージメント
