説明
PyjamaHRは、採用チームが候補者を探し、パイプラインを管理し、応募者を評価し、採用メールを送信し、面接をスケジュールするのを支援するAI駆動の応募者追跡システム（ATS）および採用ソフトウェアです。4,700以上の企業が、候補者の追跡を簡素化するために利用しています。
AIリクルーター機能は、数千人の候補者と面接を行い、AIスコアと要約レポートを生成し、役割に最適な候補者を厳選します。また、AI履歴書マッチングは応募者を絞り込み、自動スクリーニングは手作業を減らします。チームは包括的なパイプラインビュー、フィルターが豊富なタレントプール、360度比較ビュー、面接フィードバック管理、リアルタイムの可視性、そして高度なレポートを得ることができます。
PyjamaHRは、リクルーターがすでに使用しているツールと接続します：Gmail、Googleカレンダー、Outlook、カスタムメールを使用して候補者とのコミュニケーションとスケジューリングを行い、Google Meet、Microsoft Teams、Zoomを使用して面接を行います。また、LinkedIn、求人掲示板、キャリアページ、リファラルを使用して候補者を探します。さらに、カスタマイズ可能なキャリアページ、20以上の求人掲示板への投稿、AndroidおよびiOS用のモバイルアプリも提供しています。接続されたGoogleデータは、採用ワークフローを支えるためだけに使用され、販売されたり、一般的なAIモデルのトレーニングに使用されたりすることはありません。
このプラットフォームは、SOC 2 Type IIおよびISO 27001の認証を受けており、Microsoft Azure上でホストされており、プレミアムプランと面接クレジットに基づくAIリクルーターアドオンを含む7日間の無料トライアルを提供しています。
PyjamaHRの主要機能
候補者と面接を行い、スコアを付け、最適な候補者を選定するAIリクルーター
AI駆動の履歴書マッチングと自動スクリーニング
候補者追跡パイプラインとフィルターが豊富なタレントプール
Gmail、Outlook、カレンダー統合による面接スケジューリング
20以上の掲示板への求人投稿とカスタマイズ可能なキャリアページ
360度比較ビュー、フィードバック管理、高度なレポート
LinkedIn、Google Meet、Microsoft Teams、Zoomとの統合
SOC 2およびISO 27001セキュリティを備えたAndroidおよびiOS用のモバイルアプリ
PyjamaHRの使い方は？
求人を投稿する：20以上の求人掲示板とカスタマイズ可能なキャリアページに求人を公開します。
候補者を探す：LinkedIn、求人掲示板、リファラル、キャリアページから応募者を1つのパイプラインに集めます。
AIでスクリーニングする：AI履歴書マッチングとAIリクルーターを使用して候補者と面接し、絞り込みます。
面接をスケジュールする：メールとカレンダーを接続してコミュニケーションを送り、会議リンク付きの面接イベントを作成します。
コラボレーションして採用する：フィードバックを管理し、候補者を比較し、採用レポートを生成して決定します。
PyjamaHRの使用例
- 候補者追跡
- AI候補者スクリーニング
- 面接スケジューリング
- 求人配信
- 採用コラボレーション
