Agently

Descrição

Agently foi concebido para transformar equipas e imobiliárias no setor imobiliário, focando-se na produção dos agentes. Funciona como um sistema tudo-em-um para o onboarding de novos agentes e para o desenvolvimento dos existentes em produtores consistentes e de alto desempenho. A plataforma visa aumentar a produção geral da equipa sem aumentar a carga de trabalho da gestão.

O sistema está estruturado em três pilares principais: Onboarding e Formação, Desenvolvimento Contínuo e Sistema de Responsabilidade. A fase de onboarding foca-se em colocar rapidamente os novos agentes em produção. Isto é conseguido através de processos simplificados, formação em competências essenciais, prática de scripts com IA e programas de certificação de leads, colocando efetivamente os recrutas em piloto automático para alcançarem o seu primeiro fecho.

Para agentes existentes, Agently oferece percursos personalizados para uma maior produção. Os agentes recebem níveis com base no seu desempenho, desbloqueando formação e coaching personalizados à medida que progridem. Isto garante que o desenvolvimento é relevante e escalável, abordando as necessidades dos agentes em todas as fases, desde produtores baixos a principais executantes.

O Sistema de Responsabilidade é crucial para impulsionar ações diárias geradoras de rendimento. Ao ligar as atividades dos agentes a comissões futuras, Agently utiliza elementos de gamificação como quadros de líderes, sequências e acompanhamento de atividades para motivar os agentes. Este sistema garante que os agentes priorizam ações que contribuem diretamente para os seus objetivos de GCI, promovendo consistência e momentum.

Agently integra-se com sistemas de CRM e gestão de transações existentes, preenchendo a lacuna entre a formação e os dados de produção reais. Esta integração fornece insights claros sobre a execução dos agentes, eliminando suposições e ligando diretamente a responsabilidade a resultados mensuráveis. A plataforma também pode ser white-labeled para corresponder à identidade de marca de uma imobiliária.

Recursos principais de Agently

• Onboarding simplificado para novos agentes

• Prática de scripts com IA para agentes

• Percursos de desenvolvimento de agentes personalizados e baseados em níveis

• Coaching e responsabilidade para agentes

• Sistema de responsabilidade gamificado (quadros de líderes, sequências)

• Conecta ações diárias a ganhos de comissão

• Integração com sistemas de CRM e gestão de transações

• Opções de branding white-label

• Roteiro de onboarding estruturado com prazos e lembretes

• Formação em competências para geração e conversão de leads

• Checklists de 30-60-90 dias para ações geradoras de rendimento

• Lembretes automatizados para ações de agentes

Como usar Agently?

1. 1

   Configurar: Personalize a plataforma com o seu logótipo e cores.

2. 2

   Onboarding: Implemente percursos de onboarding estruturados para novos agentes.

3. 3

   Desenvolver: Atribua formação e coaching personalizados com base nos níveis dos agentes.

4. 4

   Responsabilidade: Utilize quadros de líderes e sequências para impulsionar ações diárias geradoras de rendimento.

5. 5

   Integrar: Conecte-se com os seus sistemas de CRM e gestão de transações para dados unificados.

6. 6

   Monitorizar: Acompanhe o progresso e a produção dos agentes através de dashboards integrados.

7. 7

   Otimizar: Refine as estratégias de formação e responsabilidade com base nos dados de desempenho.

Casos de uso de Agently

• Onboarding de Novos Agentes
• Desenvolvimento de Desempenho de Agentes
• Responsabilidade de Produção
• Gestão de Equipas
• Formação em Competências
• Certificação de Leads

Perguntas frequentes de Agently

• Qual é o principal objetivo do Agently para equipas imobiliárias?

  O principal objetivo do Agently é ajudar equipas e imobiliárias a fazer o onboarding de novos agentes mais rapidamente e a desenvolver os agentes existentes em produtores consistentes.

• Como é que o Agently ajuda no onboarding de novos agentes?

  Agently simplifica o onboarding de novos agentes com formação em competências essenciais, prática de scripts com IA e programas de certificação de leads, transformando recrutas em produtores consistentes em piloto automático.

• Como é que o Agently apoia o desenvolvimento contínuo dos agentes?

  Agently oferece percursos de formação e coaching personalizados e baseados em níveis para agentes existentes, garantindo que têm os recursos para aumentar a produção à medida que crescem.

• Que papel desempenha a responsabilidade no Agently?

  Agently impulsiona ações diárias geradoras de rendimento através de sistemas de responsabilidade gamificados como quadros de líderes e sequências, ligando as atividades dos agentes a ganhos de comissão futuros.

• O Agently pode ser personalizado para a marca de uma imobiliária?

  Sim, o Agently pode ser white-labeled para corresponder totalmente à identidade de marca de uma imobiliária, incluindo logótipos e cores.

• O Agently substitui um CRM imobiliário?

  Não, o Agently foi concebido para se integrar com sistemas de CRM e gestão de transações existentes, ligando dados de formação e produção em vez de substituir sistemas centrais.

• Como é que o Agently garante que os agentes completam a formação e as tarefas?

  Agently utiliza roteiros estruturados com prazos e lembretes automatizados para garantir que os agentes completam as tarefas de onboarding e desenvolvimento, evitando que as coisas se percam.

• Que tipo de formação oferece o Agently?

  Agently oferece formação em competências como prospecção de SOI, open houses, reuniões com compradores e vendedores, e geração e conversão de leads, apoiada por roleplay de scripts com IA.

• Como é que o Agently diferencia os agentes por desempenho?

  Agently atribui os agentes a níveis com base nos seus negócios fechados (0, 2-8, 9-20, 20+ negócios), desbloqueando formação e coaching específicos adaptados ao seu nível de produção.

• Qual é a proposta de valor do Agently para as imobiliárias?

  A proposta de valor do Agently é aumentar a produção e a consistência dos agentes para equipas e imobiliárias sem aumentar a carga de trabalho da gestão, automatizando o onboarding e o desenvolvimento.