Descrição
Metaview é uma plataforma de recrutamento agentiva projetada para contratações eficientes de ponta a ponta. Seus agentes de IA compartilham contexto entre recrutadores e gerentes de contratação para buscar candidatos, revisar candidaturas recebidas de acordo com seus critérios, capturar automaticamente notas de entrevistas e apresentar insights sobre talentos, lidando com o trabalho burocrático entre a primeira busca e a oferta final.
O agente de sourcing encontra e contata candidatos em um tom que você define, enquanto um agente de revisão de candidaturas classifica cada candidatura recebida, destaca as melhores correspondências e explica o porquê. O Metaview participa de cada chamada e entrega notas de entrevista estruturadas no momento em que termina, e um motor de relatórios personalizável apresenta insights sobre tendências, desde expectativas salariais até habilidades. Tudo é configurável de acordo com suas planilhas de pontuação, processo de contratação e definição de uma ótima contratação.
O Metaview enfatiza segurança e controles de nível empresarial, permitindo que você defina o que os agentes podem e não podem fazer, alertando sobre comportamentos não conformes e fornecendo um histórico de auditoria do raciocínio da IA. Ele se integra com ATS, vídeo e outras ferramentas de recrutamento, e oferece planos desde um ponto de entrada gratuito (com os primeiros 100 perfis buscados gratuitamente) até uma Plataforma de Recrutamento Agentiva completa, com segurança pronta para SOC 2 e GDPR.
Recursos principais de Metaview
Agente de sourcing de IA que encontra e contata candidatos
Revisão de candidaturas com pontuação de correspondência e explicações
Notas de entrevistas estruturadas automaticamente
Relatórios personalizáveis e insights sobre talentos
Fluxos de trabalho, planilhas de pontuação e diretrizes de agentes configuráveis
Histórico de auditoria do raciocínio da IA e alertas de conformidade
Integrações com ATS e vídeo
Segurança pronta para SOC 2 e GDPR
Como usar Metaview?
Defina seu briefing: Diga ao Metaview quem você precisa e defina seus critérios.
Buscar e revisar: Deixe os agentes pré-selecionarem candidatos e filtrarem candidaturas recebidas.
Entrevistar: Faça com que o Metaview capture notas estruturadas em cada chamada.
Analisar: Use o motor de relatórios para apresentar insights e refinar a contratação.
Casos de uso de Metaview
- Sourcing de candidatos
- Filtragem de candidaturas
- Notas de entrevistas
- Relatórios sobre talentos
