Описание
Pitch N Hire предоставляет рекрутинговую инфраструктуру на базе ИИ, разработанную для консолидации процессов подбора, управления кандидатами и принятия решений о найме на единой унифицированной платформе. Этот инновационный подход встраивает ИИ на уровне инфраструктуры, создавая предсказуемую, проверяемую и масштабируемую архитектуру найма. Система работает по принципу непрерывного цикла обучения, где каждое совпадение, собеседование и найм возвращаются в систему, повышая точность со временем. Она создает единый граф кандидатов, служащий единственным источником истины для профилей, истории, навыков и взаимодействий, устраняя дублирование и расхождение данных. Объяснимый ИИ и элементы управления с участием человека, наряду с ролевым доступом и проверяемыми путями принятия решений, обеспечивают управление и прозрачность.
Платформа состоит из трех взаимосвязанных продуктов на базе ИИ: ATS с поддержкой ИИ (операционное ядро), OnJob.io (движок поставки талантов) и Intuvos (платформа для проведения собеседований с помощью ИИ). ATS автоматизирует конвейеры, утверждения и командное взаимодействие, превращая процесс найма в структурированный, беспрепятственный рабочий процесс. OnJob.io действует как движок поставки талантов, привлекая и распределяя таланты в масштабе, создавая активный, доступный для поиска и растущий конвейер кандидатов. Intuvos предоставляет платформу для проведения собеседований с помощью ИИ, которая преобразует сигналы кандидатов в измеримые показатели посредством собеседований и оценок с использованием ИИ, обеспечивая принятие решений на основе данных.
Pitch N Hire стремится сократить ручную работу по найму на 70%, сократить время закрытия вакансий до 60% и повысить удержание талантов на 60-70%. Она идеально подходит для предприятий и быстрорастущих команд, стремящихся сократить циклы найма, автоматизировать операции и обеспечить соблюдение нормативных требований. Рекрутеры и кадровые агентства могут получить доступ к реальному спросу на найм и зарабатывать за каждую отобранную кандидатуру, в то время как клиенты и менеджеры по найму получают наглядность, скорость и лучшие результаты найма без перегрузки инструментами. Платформа предлагает бесплатный план для одного пользователя и бесплатную ATS для НКО и некоммерческих организаций по всему миру, подчеркивая свою приверженность доступности и влиянию.
Основные функции Pitch N Hire
ATS (Система отслеживания кандидатов) на базе ИИ
Маркетплейс подбора и найма талантов на базе ИИ (OnJob.io)
Платформа автоматизации собеседований с помощью ИИ (Intuvos)
Непрерывный цикл обучения для повышения точности
Единый граф кандидатов для унифицированных данных
Объяснимый ИИ с элементами управления с участием человека
Автоматизированное планирование и проведение собеседований
Структурированные собеседования со сниженным уровнем предвзятости
Автоматизация сквозного рабочего процесса найма
Совместный найм в едином представлении
Корпоративные средства управления и контроля
Выплаты рекрутерам на Onjob.io на основе результатов
Психометрические тесты и контролируемые тесты с множественным выбором
Видеоинтервью в реальном времени и в записи с транскрипцией
Как использовать Pitch N Hire?
Настройте: Настройте свои конвейеры найма, заявки на вакансии и роли команды в ATS.
Подбирайте: Используйте OnJob.io для привлечения и распределения талантов или активируйте поставщиков для более широкого охвата.
Отбирайте: Используйте функции ATS на базе ИИ для автоматического отбора и оценки кандидатов.
Проводите собеседования: Используйте Intuvos для проведения собеседований с помощью ИИ, оценок и структурированных видеоинтервью.
Принимайте решения: Используйте сводки и оценочные листы с поддержкой ИИ для принятия решений о найме на основе данных.
Управляйте: Совместно управляйте всем рабочим процессом найма на унифицированной платформе.
Оптимизируйте: Постоянно повышайте точность и эффективность найма по мере обучения ИИ на каждом взаимодействии.
Варианты использования Pitch N Hire
- Автоматизация рабочего процесса найма
- Ускорение найма
- Повышение качества кандидатов
- Снижение предвзятости при найме
- Масштабирование операций по найму
- Подбор талантов
- Оценка собеседований
- Управление эффективностью рекрутеров









