avua

描述

avua 通过利用人工智能高效地提供合格的候选人，彻底改变了专业承包商的招聘流程。该平台自动化了招聘的关键阶段，从最初的职位发布到最终的候选人选择，显著减少了招聘团队所需的时间和精力。

其核心是，avua 的人工智能超越了传统的筛选方法。它能够大规模进行深入的对话式 AI 面试，通过自适应提问和基于场景的评估来评估候选人的技能、沟通能力和适用性。此过程完全受到身份验证的监督，以确保真实性。在 AI 面试之后，该平台会严格审查候选人并提供一个排名靠前的短名单。每位候选人都附有全面的 AI 面试报告，包括逐字记录、能力雷达图和总体匹配度评分，提供了超越标准简历审查的深入见解。

该平台支持 150 多个国家的招聘，并提供灵活的合作模式。avua 可以作为雇主记录 (EOR)，负责薪资、税务、福利和劳动法合规性管理，或为独立承包商提供服务协议。这种端到端的解决方案整合了整个承包商生命周期，从发布职位到管理工作、开票和合同续签，消除了手动流程和合规性差距。

avua 专为高度依赖专业承包商并在复杂的合规环境中运营的组织而设计。它服务于能源、技术、医疗保健和生命科学等行业，这些行业需要快速找到并入职专业人才。通过自动化招聘工作流程，avua 使企业能够快速自信地在全球范围内扩展其专业劳动力，将筛选时间减少高达 94%，并确保 100% 的合规性覆盖。

avua的核心功能

• AI 驱动的对话式面试

• 自动化候选人筛选

• 面试身份验证

• 排名候选人短名单

• AI 生成的面试报告及记录

• 候选人能力雷达图

• 支持 150 多个国家/地区

• 雇主记录 (EOR) 服务

• 独立承包商撮合

• 端到端的承包商生命周期管理

• 自动化入职和合规

• 自动化发票和薪资

• 透明的定价和简单的加价

• 提供批量折扣

如何使用 avua？

1. 1

   发布职位：定义职位要求、技能、地点和费率预期。

2. 2

   AI 面试：申请人完成强制性的 AI 主导的对话式面试，并进行身份验证。

3. 3

   审查短名单：通过 AI 报告、记录和能力图评估排名靠前的候选人。

4. 4

   选择与提供：为 EOR 或独立承包商合作生成合规合同。

5. 5

   入职：平台管理的合规性、保密协议和工作资格验证。

6. 6

   管理工作：实时查看工时表审批和里程碑跟踪。

7. 7

   发票：根据批准的时间自动生成发票。

8. 8

   结束或续签：无缝的合同管理，用于续签或重新招聘。

avua的使用案例

• 全球承包商招聘
• 自动化候选人审查
• 合规性管理
• 缩短招聘时间
• 利基职位的招聘
• 端到端承包商管理

avua的常见问题

• avua 的 AI 面试流程是如何工作的？

  avua 的对话式 AI 进行深入面试，通过自然对话评估技能和沟通能力。它使用自适应提问和基于场景的评估，并通过身份验证确保接受面试的是正确的人。

• avua 在候选人方面提供哪些类型的见解？

  avua 提供全面的 AI 面试报告，包括逐字记录、能力雷达图（详细说明技术熟练度和解决问题等技能）以及总体匹配度评分。

• avua 能否处理国际招聘和合规性？

  是的，avua 支持 150 多个国家的招聘，并提供雇主记录服务来管理全球薪资、税务、福利和劳动法合规性。

• avua 提供哪些合作模式？

  avua 提供两种灵活的模式：雇主记录 (EOR)，其中 avua 成为合法雇主；以及独立承包商撮合，其中 avua 管理服务协议。

• avua 如何减少筛选时间？

  avua 通过 AI 自动化整个筛选和面试流程，无需手动审查简历和招聘人员时间，从而将筛选时间减少高达 94%。

• avua 专注于哪些行业？

  avua 在六个核心行业开展业务：能源、技术、医疗保健、生命科学、建筑和机器人技术，专注于人才市场受限和依赖承包商的领域。

• AI 面试是否包含身份验证？

  是的，通过 avua 进行的所有 AI 面试都经过 100% 的监督和身份验证，以确保候选人的真实性。

• avua 如何处理承包商的付款和发票？

  avua 根据批准的时间自动生成发票并管理全球付款，将此流程整合到一个平台中，以消除管理延迟。

• avua 的定价模式是什么？

  avua 提供透明的定价和简单的加价，提供全包的合规和薪资服务，并为聘用更多承包商提供批量折扣。

• avua 是否取代现有的招聘工具？

  是的，avua 旨在取代碎片化的承包商工具栈，将招聘网站、招聘人员、合规顾问、法律审查、薪资提供商和发票处理整合到一个自动化工作流程中。