描述
360Learning 提供了一个全面的 AI 驱动的学习管理系统 (LMS) 和协作学习平台，旨在赋能组织大规模创建、共享和衡量有影响力的学习体验。该平台简化了整个学习生命周期，从课程创建和认证跟踪到个性化课程推荐和深入的技能分析。
核心上，360Learning 利用 AI 大幅加速课程开发。功能包括一个 AI 驱动的课程构建器，可以生成完整的培训课程、草拟内容块和创建交互式测验问题，从而在极短的时间内启动高质量的培训。对于需要快速适应不断变化的技能要求的组织来说，此功能至关重要。
该平台提供强大的数据和洞察，使管理员能够分析绩效和使用模式。它会自动检测技能差距，向员工推荐相关课程，并促进团队成员与内部主题专家之间的联系。此外，它还自动化报告和合规性跟踪，减轻管理负担并确保遵守强制性培训要求。
360Learning 的下一代平台可在移动和桌面设备上访问。AI 助手可个性化内容交付，并为学习者提供实时指导。该平台还自动化翻译、内容审核和一般管理等管理任务，提高效率和用户体验。与人力资本管理 (HCM) 和 HRIS 系统（包括 Workday、SAP、BambooHR、Slack、Salesforce 和 Oracle）的深度集成，允许利用 HR 数据自动为用户注册相关课程，从而创建一个无缝且集成的学习生态系统。
组织可以利用 360Learning 来满足各种关键培训需求，包括具有自动化强制培训和再认证的合规性培训、旨在快速提升新员工的入职培训计划、通过一对一视频指导有效培训销售团队的销售赋能，以及直接向一线员工提供相关内容的现场员工培训。该平台以其协作式学习方法而闻名，已被超过 2,500 家客户采用，培养了持续学习和知识共享的文化。
360Learning的核心功能
AI 驱动的课程构建器，用于生成课程、内容块和测验
自动技能差距检测和课程推荐
通过 AI 助手连接内部专家和实时指导
自动翻译、审核和管理任务
深度 HCM/HRIS 集成（Workday、SAP、BambooHR、Slack、Salesforce、Oracle 等）
学习者的移动和桌面访问
自动化合规性培训和再认证
入职培训计划创建
带有一对一视频指导的销售赋能培训
现场员工培训交付
绩效和使用情况分析
自动化报告
如何使用 360Learning？
配置：使用 HR 数据设置集成和用户配置文件。
创建：利用 AI 课程构建器生成培训内容。
部署：启动入职培训、合规性培训或销售赋能计划。
参与：学习者可在任何设备上访问个性化内容。
分析：监控绩效，识别技能差距，并跟踪合规性。
优化：根据洞察和专家反馈调整学习路径。
360Learning的使用案例
- 课程创建
- 技能差距分析
- 员工入职
- 合规性培训
- 销售赋能
- 现场员工培训
- 绩效跟踪
- 专家连接
