الوصف
تقدم Loubby نفسها كنظام تشغيل شامل للقوى العاملة الحديثة، مصمم لتوحيد فرق العمل البشرية العالمية مع العمل المستقل المدعوم بالذكاء الاصطناعي. تهدف هذه المنصة إلى إزالة الاحتكاك المرتبط بتوسيع نطاق الفرق، سواء كانت تتكون من موظفين بشريين أو وكلاء ذكاء اصطناعي.
في جوهرها، توفر Loubby مجموعة من الأدوات لاكتساب المواهب، بما في ذلك نظام تتبع المتقدمين (ATS) المدعوم بالذكاء الاصطناعي والذي يبسط البحث عن المرشحين ومطابقتهم. تتميز المنصة بـ "JABARI" AI Recruiter، وهي أداة مدعومة بالذكاء الاصطناعي التوليدي قادرة على تحديد المواهب المحددة بناءً على استعلامات اللغة الطبيعية، مثل العثور على علماء بيانات في لاغوس، نيجيريا. إلى جانب التوظيف، تسهل Loubby توظيف "موظفي الذكاء الاصطناعي" من خلال خدمة Autonoms AI الخاصة بها، حيث تنشر وكلاء ذكاء اصطناعي تم فحصهم والذين يتم دمجهم في الأنظمة الحالية ويضمنون تحقيق النتائج قبل الدفع.
التأهيل هو مجال رئيسي آخر تعالجه Loubby، مع حل مصمم لتسريع الوصول العالمي من خلال التأهيل السلس للمواهب. يتضمن ذلك مستندات تعاقدية محددة مسبقًا لتوفير الوقت والمال، مما يضمن أن يكون أعضاء الفريق الجدد مجهزين للبدء بسرعة. تعمل المنصة أيضًا كمركز للمواهب (Talent Hub)، حيث توفر الوصول إلى سحابة مواهب أصلية تضم عشرات الآلاف من المواهب التي تم فحصها مسبقًا في جميع أنحاء إفريقيا، وتقدم رؤى حول مهارات المرشحين ومؤهلاتهم.
توسع Loubby قدراتها لتشمل كشوف المرتبات والامتثال، حيث تقوم بأتمتة معالجة كشوف المرتبات العالمية، وتتبع النفقات، وإدارة السجلات المالية مع ضمان الامتثال. يتم دمج تتبع الوقت لمراقبة العمل المنتج وتقديم رؤى في الوقت الفعلي حول إنتاجية الفريق. يتم تعزيز إدارة الأداء بوحدة آلية مصممة لزيادة إنتاجية فرق العمل عن بُعد وبناء الثقة من خلال الحفاظ على مساءلة القوى العاملة عن بُعد وإشراكها.
لتقييم المرشحين، تستخدم Loubby الفحص المسبق بالذكاء الاصطناعي من خلال التقييمات والاختبارات للكشف عن الإمكانات الحقيقية بما يتجاوز السير الذاتية. تم بناء أدوات المقابلات داخل المنصة لجدولة وإجراء المقابلات بسهولة داخل المنصة، باستخدام المكالمات المرئية والصوتية. تعزز المراسلة داخل التطبيق التعاون بين فرق التوظيف والمرشحين، مما يبسط الاتصال. تقدم Loubby أيضًا خدمات توظيف مُدارة للمساعدة في بناء فرق الأحلام مع أفضل العاملين عن بُعد من إفريقيا.
تتميز المنصة بفوائد كبيرة، بما في ذلك توفير ما يصل إلى 75٪ في تكاليف المواهب وتحقيق اكتساب مواهب أسرع بـ 10 مرات. بالنسبة للمرشحين، تمكّن Loubby عمليات البحث عن الوظائف بميزات مثل اكتشاف الوظائف، وتوصيات الوظائف الذكية، وتخصيص السيرة الذاتية المدعوم بالذكاء الاصطناعي. تثق أكثر من 2500 شركة في المنصة وتدعم أكثر من 150,000 باحث عن عمل نشط.
الميزات الأساسية لـ Loubby
نظام تتبع المتقدمين (ATS) المدعوم بالذكاء الاصطناعي
AI Recruiter (JABARI) للبحث عن المواهب
موظفو الذكاء الاصطناعي (Autonoms AI) للعمل المستقل
حل التأهيل العالمي للمواهب
مركز المواهب مع مجموعة مواهب مفحوصة مسبقًا
كشوف المرتبات والامتثال العالمية الآلية
تتبع الوقت لرؤى الإنتاجية
إدارة الأداء الآلية لفرق العمل عن بُعد
تقييم المرشحين بالذكاء الاصطناعي والفحص المسبق
جدولة المقابلات والأدوات داخل التطبيق
مراسلة تعاونية داخل التطبيق لفرق التوظيف
خدمات التوظيف المُدارة
تخصيص السيرة الذاتية المدعوم بالذكاء الاصطناعي للمرشحين
اكتشاف الوظائف وتوصيات الوظائف الذكية للمرشحين
كيفية استخدام Loubby؟
اكتشاف المواهب: استخدم AI Recruiter و Talent Hub للعثور على مرشحين بشريين ومرشحين ذكاء اصطناعي مناسبين.
التوظيف والتأهيل: تبسيط عملية التوظيف باستخدام ATS وموظفي الذكاء الاصطناعي؛ تسريع التأهيل باستخدام الأدوات المتكاملة.
إدارة الفرق: الإشراف على الفرق العالمية من خلال كشوف المرتبات الآلية وتتبع الوقت وإدارة الأداء.
تحسين سير العمل: الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لعمليات التوظيف والتقييم والعمل المستقل.
تمكين المرشحين: استخدم تخصيص السيرة الذاتية بالذكاء الاصطناعي والتوصيات الذكية للبحث عن الوظائف.
حالات استخدام Loubby
- تبسيط التوظيف
- إدارة الفرق العالمية
- دمج القوى العاملة بالذكاء الاصطناعي
- اكتساب المواهب
- كشوف المرتبات والامتثال
- تتبع الأداء
- تأهيل المرشحين
- إدارة القوى العاملة عن بُعد
