Beschreibung
Dayforce ist ein globaler Marktführer im Bereich cloudbasierter Software für das Management von Humanressourcen (HCM), der fünf Jahre in Folge im Gartner Magic Quadrant für Cloud HCM Suites anerkannt wurde. Die Plattform bietet Einfachheit im großen Maßstab, indem sie Lohnabrechnung, HR, Leistungen, Talentmanagement und Workforce-Management in einer einzigen KI-gestützten Anwendung integriert. Mit über 6.000 Kunden weltweit unterstützt Dayforce Millionen von Mitarbeitern in mehr als 200 Ländern und Gebieten.
Die Dayforce-Plattform ist darauf ausgelegt, HR-Prozesse zu optimieren, wodurch HR-Teams 31 % effizienter arbeiten als ihre Branchenkollegen. Durch die Konsolidierung verschiedener HR-Funktionen in einer Plattform können Organisationen die Mühe der Verwaltung von getrennten Daten beseitigen und sich stattdessen auf strategische Initiativen konzentrieren. Zu den Funktionen der Plattform gehören Echtzeitanalysen, Compliance-Management und personalisierte Mitarbeitererfahrungen, die Organisationen helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Dayforce betont auch die Bedeutung der Compliance und bietet Werkzeuge zur effektiven Verwaltung sich ändernder Vorschriften. Das einheitliche System der Plattform reduziert Abweichungen und stellt sicher, dass die Compliance-Regeln konsistent über die Prozesse hinweg angewendet werden. Diese Echtzeitverarbeitungsfähigkeit ermöglicht es Organisationen, Probleme frühzeitig zu identifizieren und zu beheben, wodurch Risiken im Zusammenhang mit Lohnabrechnung und Compliance minimiert werden.
Neben seinen Kernfunktionen bietet Dayforce strategische Werkzeuge zur Workforce-Planung, die Fähigkeiten, Arbeitskosten und Geschäftsziele in Einklang bringen. Diese Funktion unterstützt Organisationen dabei, sich an Marktveränderungen anzupassen und ihre Belegschaft für nachhaltiges Wachstum zu optimieren. Mit einem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung befähigt Dayforce Teams, Daten für bessere Entscheidungen und betriebliche Effizienz zu nutzen.
Insgesamt hat sich Dayforce der Verbesserung des Arbeitslebens seiner Kunden und deren Mitarbeiter verschrieben und strebt an, durch innovative Lösungen einen positiven Einfluss zu schaffen.
Dayforce's Kernfunktionen
KI-gestützte Plattform
Echtzeitanalysen
Vereinheitlichte HR- und Lohnabrechnungsverwaltung
Compliance-Management-Tools
Lösungen für das Workforce-Management
Fähigkeiten im Talentmanagement
Mitarbeiter-Self-Service-Optionen
On-Demand-Zahlungsfunktionen
Globale Lohnabrechnung
Integrierte Berichterstattung und Einblicke
Wie verwendet man Dayforce?
Konfigurieren: Richten Sie Ihr Dayforce-Konto ein und passen Sie es an die Bedürfnisse Ihrer Organisation an.
Verwalten: Nutzen Sie die Plattform, um HR-, Lohnabrechnungs- und Workforce-Prozesse an einem Ort zu verwalten.
Analysieren: Nutzen Sie Echtzeitanalysen, um Einblicke in die Leistung der Belegschaft zu gewinnen.
Optimieren: Verbessern Sie kontinuierlich die HR-Prozesse basierend auf datengestützten Entscheidungen.
Dayforce's Anwendungsfälle
- Lohnabrechnungsmanagement
- Talentakquise
- Workforce-Planung
- Compliance-Management
- Mitarbeiterengagement
