Metaview

説明

Metaviewは、効率的でエンドツーエンドの採用のために構築されたエージェンティックな採用プラットフォームです。AIエージェントは、リクルーターと採用マネージャー間でコンテキストを共有し、候補者を探し、あなたの基準に基づいて応募書類をレビューし、面接ノートを自動的に記録し、タレントインサイトを提供します。最初の検索から最終的なオファーまでの煩雑な作業を処理します。

ソーシングエージェントは、あなたが定義したトーンで候補者を見つけて連絡を取り、応募書類レビューエージェントは、すべての応募書類をスコアリングし、最も強いマッチを浮き彫りにし、その理由を説明します。Metaviewはすべての通話に参加し、通話が終了した瞬間に構造化された面接ノートを提供し、カスタマイズ可能なレポーティングエンジンが給与期待やスキルに関するトレンドのインサイトを提供します。すべてはあなたのスコアカード、採用プロセス、優れた採用の定義に合わせて構成可能です。

Metaviewは、エンタープライズグレードのセキュリティとコントロールを強調し、エージェントができることとできないことを定義し、非準拠の行動に対してアラートを出し、AIの推論の監査証跡を提供します。ATS、ビデオ、その他の採用ツールと統合されており、最初の100プロファイルが無料でソースされる無料エントリーポイントから、完全なエージェンティック採用プラットフォームまで、SOC 2およびGDPR対応のセキュリティを提供します。

Metaviewの主要機能

• 候補者を見つけて連絡を取るAIソーシングエージェント

• マッチスコアリングと説明を伴うAI応募書類レビュー

• 自動構造化面接ノート

• カスタマイズ可能なレポーティングとタレントインサイト

• 構成可能なワークフロー、スコアカード、エージェントガードレール

• AIの推論とコンプライアンスアラートの監査証跡

• ATSおよびビデオ統合

• SOC 2およびGDPR対応のセキュリティ

Metaviewの使い方は？

1. 1

   ブリーフを定義する：Metaviewに必要な候補者を伝え、基準を設定します。

2. 2

   ソーシングとレビュー：エージェントに候補者を絞り込み、応募書類をスクリーニングさせます。

3. 3

   面接：Metaviewにすべての通話の構造化ノートを記録させます。

4. 4

   分析：レポーティングエンジンを使用してインサイトを浮き彫りにし、採用を洗練させます。

Metaviewの使用例

• 候補者ソーシング
• 応募書類スクリーニング
• 面接ノート
• タレントレポーティング

MetaviewのFAQ

• Metaviewとは何ですか？

  Metaviewは、AIエージェントがコンテキストを共有して候補者をソース、レビュー、スクリーニング、面接し、採用を支援するエージェンティックな採用プラットフォームです。

• AIエージェントは何をしますか？

  彼らは候補者を見つけて連絡を取り、あなたの基準に基づいてすべての応募書類をレビューし、面接ノートを自動的に記録し、タレントインサイトやトレンドを提供します。

• エージェントの行動を制御できますか？

  はい。共有された会社の知識とルールを使用してエージェントができることとできないことを定義し、非準拠の行動に対してアラートを受け取り、AIの推論の完全な監査証跡にアクセスできます。

• Metaviewは構成可能ですか？

  はい。すべてのワークフロー、出力、エージェントは、あなたのスコアカード、採用プロセス、優れた採用の定義に合わせて構成できます。

• Metaviewの価格はどのようになっていますか？

  プランは、最初の100プロファイルが無料でソースされる無料エントリーポイントから、すべてのエージェントとプレミアム機能を備えた完全なエージェンティック採用プラットフォームまで幅広く提供されています。

• Metaviewは安全ですか？

  はい。エンタープライズレベルのセキュリティとコントロールを提供し、SOC 2およびGDPRに対応しています。