説明
ワンウェイビデオインタビューソフトウェアは、ライブ面接のスケジュール調整の複雑さを解消し、中小企業の採用プロセスに革命をもたらすように設計されています。この非同期プラットフォームにより、候補者は事前に設定された質問に対する回答を自分の都合の良い時間に録画でき、簡単なリンクからアクセスできます。採用担当者は、これらのビデオ回答を都合の良い時にレビューし、候補者を並べて比較し、共同意思決定のためにチームと洞察を共有できます。
このソフトウェアは、スクリーニングワークフロー全体を簡素化します。ユーザーは役職名を入力するだけで、システムが関連する面接の質問を自動的にドラフトし、編集またはそのまま受け入れることができます。候補者は招待を受け取り、カメラとマイクを備えた任意のデバイスを使用して回答を録画します。特別な機器やアプリのダウンロードは不要です。プラットフォームは候補者のランク付けされたリストを表示し、トップパフォーマーが上位にソートされ、初期スクリーニングに費やす時間を大幅に削減します。
主な機能には、AIによる回答採点があり、関連性、明瞭さ、完全性を評価することで、評価の客観的な出発点を提供します。このAI採点はオプションであり、手動レビューと並行して有効にすることができます。プラットフォームは、さまざまな役割やスキル評価に対応できる1,000以上の事前構築済みスクリーニングテストも統合しています。既存のワークフローへのシームレスな統合のために、OneWayInterviewは人気のATS（Applicant Tracking Systems）との接続を提供しており、さらにリクエストに応じて利用可能です。
セキュリティとデータプライバシーは最優先事項であり、候補者データは保存時に暗号化され、ビデオ保持ポリシーはプランによって異なり、90日から2年間です。ユーザーは自分のデータを管理でき、いつでも個々の録画を削除するオプションがあります。候補者向けのインターフェースは、ロゴやカスタムカラーを含む会社のブランディングでカスタマイズ可能であり、プロフェッショナルな第一印象を保証します。
ワンウェイビデオインタビューソフトウェアは、時間を節約し、採用の質を向上させ、採用活動を合理化したい企業に最適です。従来のライブ面接が非現実的になる大量採用シナリオでは特に効果的です。プラットフォームの柔軟性、AI機能、および統合オプションは、現代の採用における強力なツールとなります。
One Way Video Interview Softwareの主要機能
非同期ワンウェイビデオ面接
AI採点された候補者の回答
役職名に基づく自動質問ドラフト
1,000以上の事前構築済みスクリーニングテスト
あらゆるデバイス（モバイル、タブレット、デスクトップ）での候補者録画
候補者のアプリダウンロード不要
ATS（Applicant Tracking Systems）との統合
ロールベースアクセスによるチームコラボレーション機能
候補者インターフェースのカスタマイズ可能なブランディング
シングルテイク録画のためのオプションの不正防止コントロール
候補者向けのSMSおよびメール通知
ビデオ、テキスト、多肢選択式の質問タイプ
クレジットカード不要の14日間無料トライアル
One Way Video Interview Softwareの使い方は？
ポジション作成：役職名を入力し、AIに質問をドラフトさせるか、カスタマイズします。
候補者招待：メールまたはSMSでユニークなリンクを送信し、回答を録画してもらいます。
回答レビュー：候補者のビデオを視聴し、AI採点を利用して客観的に評価します。
チームと協力：候補者プロファイルを共有し、コメントを残し、スコアカードを使用します。
候補者選択：トップタレントを効率的に特定し、次の採用ステージに進みます。
One Way Video Interview Softwareの使用例
- 候補者スクリーニング
- 採用プロセス自動化
- スキル評価
- リモート採用
- チームコラボレーション
- 採用までの時間短縮
