설명
ZYTHR는 채용 담당자와 채용 관리자를 위한 이력서 스크리닝 프로세스를 간소화하도록 설계된 AI 기반 솔루션을 제공합니다. 기존 ATS(Applicant Tracking System)와 직접 통합함으로써 ZYTHR는 모든 수신 지원서의 초기 검토를 자동화하여 시간이 많이 소요되는 수동 작업을 효율적이고 데이터 기반의 프로세스로 전환합니다. 이 플랫폼은 수백 개의 이력서를 검토하는 데 소요되는 시간을 줄여 팀이 가장 유망한 후보자와 소통하는 데 집중할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다.
ZYTHR의 핵심 기능은 회사의 ATS에 연결하여 공개 채용 공고와 후보자 데이터를 동기화하는 것입니다. 그런 다음 사용자는 경력 연수, 특정 기술 또는 원하는 자격과 같은 이상적인 후보자에게서 찾고 있는 것을 정확하게 정의하는 특정 스크리닝 기준을 구성할 수 있습니다. ZYTHR는 이러한 기준을 사용하여 각 지원자의 점수를 매기고, 직무 요구 사항과 가장 잘 일치하는 후보자의 순위 목록을 제공합니다. 이 투명한 점수 시스템을 통해 채용 담당자는 각 후보자의 순위 이면에 있는 근거를 이해하고 강점과 잠재적 격차를 파악할 수 있습니다.
ZYTHR는 후보자 참여 및 긍정적인 채용 경험 구축과 같은 영향력 있는 활동에 더 많은 시간을 할애하고자 하는 채용 담당자를 위해 만들어졌습니다. AI 스크리닝은 모든 지원자가 정의된 기준에 따라 평가되도록 하여 수동적인 간과로 인해 잠재적으로 훌륭한 후보자가 간과되는 것을 방지합니다. 이 플랫폼은 채용 담당자가 AI 생성 후보자 목록을 강력한 의사 결정 지원 도구로 사용하는 '인간 참여' 접근 방식을 강조하며, 최종 채용 결정에 대한 완전한 통제권을 유지합니다. 이 접근 방식은 상당한 시간을 절약할 뿐만 아니라 철저하고 객관적인 초기 스크리닝을 보장하여 채용의 질을 향상시킵니다.
주요 이점으로는 이력서 검토에 소요되는 시간이 대폭 단축되고, 우수 인재를 식별하는 정확도가 향상되며, 보다 효율적인 채용 워크플로우가 있습니다. ZYTHR는 관심 있는 사용자가 플랫폼을 자신의 채용 공고에 직접 테스트하고 시간 절약을 정량화할 수 있도록 "30일 무료 체험"을 제공합니다. 회사의 투명성에 대한 약속은 각 후보자에 대한 실행 가능한 통찰력을 제공하는 상세한 점수 설명에서 분명하게 드러납니다.
ZYTHR의 핵심 기능
AI 기반 이력서 스크리닝
ATS 통합
설정 가능한 스크리닝 기준
자동 후보자 순위 지정
투명한 점수 설명
고품질 후보자 목록 작성
수동 스크리닝 시간 단축
후보자 참여 집중
인간 참여 의사 결정
후보자 점수 분석
30일 무료 체험 가능
ZYTHR 사용 방법은?
ATS 연결: ZYTHR를 기존 ATS에 연결합니다.
스크리닝 기준 구성: 이상적인 후보자 요구 사항 및 점수 선호도를 정의합니다.
ZYTHR 스크리닝: AI가 귀하의 기준에 따라 모든 지원자를 분석합니다.
후보자 목록 검토: 설명된 점수와 함께 상위 후보자의 순위 목록에 액세스합니다.
후보자 참여: 자격을 갖춘 지원자와의 인터뷰 및 상호 작용에 시간을 집중합니다.
ZYTHR의 사용 사례
- 자동 이력서 스크리닝
- 후보자 목록 작성
- ATS 통합
- 객관적인 후보자 평가
- 채용 담당자 효율성
- 인재 발굴
- 채용 프로세스 개선
